Jesteś tutaj:
Strona Główna
❯ Nabory na stanowiska
← Powrót do strony głównej
Nabór na stanowisko Księgowej/Księgowego
Pełniąca obowiązki Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Jelczu- Laskowicach ogłasza nabór na stanowisko Księgowej/Księgowego.
I. Nazwa i adres jednostki:
Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Witosa 41, 55-220 Jelcz-Laskowice
II. Określenie stanowiska pracy:
stanowisko urzędnicze – Księgowa/Księgowy , umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu
Przewidywany okres zatrudnienia: styczeń/luty 2025 r.
Praca w godz. 7.00-15.00, środa 8.00- 16.00.
III. Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie: wyższe z zakresu rachunkowości, finansów, ekonomii.
2. Doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata doświadczenia w pracy
w księgowości.
3. Znajomość przepisów z zakresu: ustawy o rachunkowości, ustawy o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych, ustawy o finansach publicznych i przepisów wykonawczych do w/w ustaw.
4. Umiejętność obsługi programów finansowo-księgowych i pakietu MS Office.
5. Nieposzlakowana opinia oraz pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie
z pełni praw publicznych.
6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
IV. Wymagania dodatkowe:
1.Doświadczenie w pracy w jednostkach sektora finansów publicznych
2. Znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych , przepisów podatkowych.
3. Rzetelność, sumienność, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu.
V. Zadania do wykonania na stanowisku:
1. Prowadzenie ewidencji księgowej dochodów i wydatków zgodnie
z obowiązującymi przepisami
2. Kontrola formalno-rachunkowa dokumentów, przygotowanie dokumentów finansowych do zapłaty
3. Wprowadzanie zleceń płatniczych w systemie bankowym do zapłaty na podstawie otrzymanych dokumentów
4. Obsługa finansowa projektów/programów realizowanych przez MGOPS (np. finansowanych ze środków UE) oraz sporządzanie niezbędnych sprawozdań/zestawień/monitoringu finansowego w tym zakresie.
5. Naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych.
6. Prowadzenie rozliczeń podatkowych i ZUS.
7. Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (np. urzędem skarbowym, ZUS), Kierownikiem oraz Głównym Księgowym MGOPS.
VI. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Warunki pracy typowe dla stanowiska pracownik administracyjno-biurowy, zgodne
z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz Rozporządzeniem Ministra Pracy
i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 roku w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy.
VII. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych – poniżej 6%.
VIII. Wymagane dokumenty:
1. CV i list motywacyjny.
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
3. Kopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących doświadczenie zawodowe.
4. Pisemne oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za
umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
5. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
6. Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z przepisami prawa."
7. W przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystac z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawnosć.
IX. Zastosowane metody naboru:
I etap: Weryfikacja formalna złożonych dokumentów.
II etap: Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami oraz test kwalifikacyjny.
X. Informacje o przetwarzaniu danych osobowych:
Informujemy, że administratorem danych osobowych osób składających oferty jest Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jelczu-Laskowicach, ul. Witosa 41, 55-220 Jelcz-Laskowice. Wyznaczono inspektora ochronydanych osobowych, kontakt: e-mail iod@mgops-jelczlaskowice.pl. Dane osobowe osób składających oferty będą przetwarzane w celu realizacji procedury naboru na stanowisko Księgowej/ Księgowego. Podstawą przetwarzania danych osobowych dotyczącychkandydatów jest art. 22ˡ § 1 i § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. - Dz. U.z 2023 r., poz. 1465) , art. 6 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. - Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) w związku z art. 6 ust. 1 lit. c RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres określony w ww. przepisach przetwarzane będą napodstawie zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom. Dane kandydatów nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. Kandydat ma prawo: cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, żądania od Administratora dostępu do danych, ich sprostowania oraz ograniczenia przetwarzania danych w zakresie dopuszczonym przepisami prawa. Kandydat ma prawo wniesienia skargi doorganu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych osobowych przez kandydata przystępującego do naboru jest dobrowolne. Bezpodania wymaganych danych osobowych udział kandydata w naborze nie będzie możliwy .Dane osobowe kandydatów nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Złożone dokumenty można odebrać w terminie 1 miesiąca po ogłoszeniuwyników naboru. Po upływie tego terminu nieodebrane dokumenty zostaną odesłane na podany adres zamieszkania.
XI. Termin i miejsce składania ofert:
Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko Księgowej/Księgowego” w siedzibie MGOPS w Jelczu – Laskowicach lub przesłać pocztą na adres:
Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
ul. Witosa 41, 55-220 Jelcz - Laskowice
w terminie do dnia 3 stycznia 2025 r. (decyduje data wpływu do MGOPS).
Kontakt w sprawie ogłoszenia: tel.: 71 318-15-12, e-mail: sekretariat@mgops- jelczlaskowice.pl
MGOPS zastrzega sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.
p. o Kierownika Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
Jolanta Grzęda
Jelcz-Laskowice 17.12.2024
P.o. Kierownika Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jelczu - Laskowicach informuje, że w wyniku naboru na stanowisko referenta d/s przeciwdziałania przemocy domowej aplikowały 2 osoby. Jedna nie spełniała kryteriów zawartych w ogłoszeniu, natomiast druga wycofała swoją kandydaurę. Ostatecznie nie wyłoniono kandydata/kandydatki na powyższe stanowisko.
p.o. Kierownika
Anna Połomska
Kierownik Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jelczu – Laskowicach ogłasza nabór na stanowisko referent ds. przeciwdziałania przemocy domowej.
Miejsce pracy: Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jelczu – Laskowicach, ul. Witosa 41.
Forma zatrudnienia: umowa o pracę.
Wymiar czasu pracy: pełny etat.
Przewidywany okres zatrudnienia: od sierpnia 2024 r.
Warunki zatrudnienia:
- praca w godz. 7.00 – 15.00, środa 8.00 – 16.00,
- praca przy komputerze powyżej 4 godzin. dziennie,
- stanowisko pracy usytuowane w siedzibie MGOPS.
I. Wymagania niezbędne do zatrudnienie na danym stanowisku:
Wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego.
Zgodnie z art 116 ustawy o pomocy społecznej, pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
1) Posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
2) Ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
3)Do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
- pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.
4)Ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.
5) Posiadanie obywatelstwa polskiego.
6) Posiadanie pełnej zdolności prawnej i korzystanie w pełni z praw publicznych.
7)Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
8) Znajomość przepisów prawnych z zakresu wykonywanych czynności a w szczególności:
ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy o ochronie danych osobowych.
9)Dobra znajomość obsługi komputera i programów biurowych.
10. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku.
II. Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem i predyspozycje osobiste:
1) prawo jazdy kat. B i posiadanie własnego środka transportu,
2) komunikatywność, empatia, odporność na stres, cierpliwość,
3) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy w procesie pracy,
4) umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole,
5) terminowość, dokładność, odpowiedzialność,
6) doświadczenie w zakresie zadań objętych ogłoszeniem, tj. przeciwdziałaniem przemocy domowej.
III. Zakres podstawowych zadań do realizowania na stanowisku:
1) Realizacja zadań wynikających z Gminnego Programu Przeciwdziałania Przemocy Domowej.
2)Obsługa organizacyjno – techniczna Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy Domowej.
3)Bieżące współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi Ośrodka w zakresie realizowanych zadań.
4) Archiwizowanie dokumentów z zakresu prowadzonych spraw i przygotowanie ich celem przekazania ich do składnicy akt.
5)Przygotowanie na zlecenie Kierownika Ośrodka materiałów służących opracowaniu diagnoz, programów i projektów z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej.
6)Wykonywanie innych poleceń przełożonego związanych z wykonywaną pracą, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa prawa pracy lub umową o pracę.
7)Przygotowywanie danych do opracowania planów i sprawozdań merytorycznych.
8)Prowadzenie ewidencji i rejestrów w zakresie prowadzonych spraw zgodnie z Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt.
9) Tworzenie pism, korespondencji i dokumentów oraz ich przepisywanie i powielanie.
10)Współpraca z organami samorządu lokalnego oraz innymi podmiotami i organizacjami realizującymi zadania z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej
11)Wykonywanie innych czynności związanych z działalnością Ośrodka.
IV. Wymagane dokumenty:
1) CV i list motywacyjny.
2) Kwestionariusz osobowy według wzoru opublikowanego w Biuletynie Informacji Publicznej MRPiPS (https://www.gov.pl/web/rodzina/bip-pomocnicze-wzory-dokumentow-zwiazanych-z-ubieganiem-sie-o-zatrudnienie-nawiazaniem-zmiana-oraz-ustaniem-stosunku-pracy )
3)Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie a także wymagania do zatrudnienie na danym stanowisku.
4)Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
5)Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz nietoczących się postępowaniach karnych w jego sprawie.
6)Oświadczenie kandydata o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych w celach rekrutacyjnych.
7)Kandydaci z niepełnosprawnością obowiązani są do złożenia wraz z wymaganymi dokumentami kopię dokumentu potwierdzającą niepełnosprawność.
8)Wszystkie sporządzone przez kandydata dokumenty winny być przez niego własnoręcznie podpisane a każda strona parafowana. Kserokopie dokumentów powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata.
V. Termin składania ofert.
1)Dokumenty należy złożyć do 19.07.2024 r. w zaklejonych kopertach z dopiskiem „Rekrutacja na stanowisko referenta d/s przeciwdziałania przemocy domowej” w siedzibie Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jelczu – Laskowicach lub poczta na adres Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Witosa 41, 55-220 Jelcz – Laskowice.
2) Dokumenty, które wpłyną po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
VI. Postępowanie rekrutacyjne.
Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach.
1) Etap pierwszy – weryfikacja ofert pod względem formalnym.
2) Etap drugi – rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie dalszego postępowania.
VII. Informacje dodatkowe.
1) Wyłonienie kandydata nie rodzi obowiązku nawiązania stosunku pracy.
2) Po zakończeniu rekrutacji dokumenty aplikacyjne będą przechowywane przez okres 3 miesięcy. Po tym czasie zostaną zniszczone.
3) W przypadku osoby, która po raz pierwszy podejmuje zatrudnienie na stanowisku urzędniczym w jednostkach organizacyjnych samorządu terytorialnego, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za dwutygodniowym wyprzedzeniem. W okresie zatrudnienia, osoba zobowiązana jest odbyć służbę przygotowawczą, zakończoną egzaminem.
VIII. Informacje o przetwarzaniu danych osobowych.
Zgodnie z art. 13 ust 1 i 2 i art. 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenie dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy, o zasadach przetwarzania danych osobowych oraz o przysługujących prawach z tym związanych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, z siedzibą przy ul. Witosa 41, 55-220 Jelcz-Laskowice;
- Administrator danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym mogą Państwo skontaktować w sprawach ochrony swoich danych osobowych i realizacji swoich praw.
Inspektor Ochrony Danych - tel. 517 130 144 (poniedziałek-piątek 7.00 – 15.00; środa 8.00-16.00); - Państwa dane osobowe przetwarzane będą na potrzeby przeprowadzenia rekrutacji, do której Państwo przystępują, składając dokumenty aplikacyjne.
- Państwa dane mogą być również przetwarzane w związku z realizacją zadań wynikających z dostępu do informacji publicznej. Państwa dane osobowe będą również przetwarzane w związku m.in. z realizacją zadań wynikających z przepisów: ustawy o pracownikach samorządowych oraz Kodeksu pracy.
- W przypadku wygrania naboru, Państwa dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych i przechowywane przez okres 10 lat od dnia ustania stosunku pracy.
- Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów, po zakończeniu procedury rekrutacyjnej będą przechowywane przez okres 3 miesięcy, po tym czasie zostaną zniszczone.
- Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
- Posiadają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed wycofaniem zgody.
- Mają Państwo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, gdy uznają Państwo, iż przetwarzanie danych osobowych Państwa dotyczących narusza przepisy o ochronie danych osobowych.
- Podanie przez Państwa danych osobowych, w sytuacji gdy przesłankę przetwarzania danych osobowych stanowi przepis prawa jest obowiązkowe.
- Państwa dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
Kierownik Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Jelczu - Laskowicach
Kierownik Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jelczu – Laskowicach ogłasza nabór na stanowisko referent ds. przeciwdziałania przemocy domowej.
Miejsce pracy: Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Jelczu – Laskowicach, ul. Witosa 41.
Forma zatrudnienia: umowa o pracę.
Wymiar czasu pracy: pełny etat.
Przewidywany okres zatrudnienia: od maja 2024 r.
Warunki zatrudnienia:
- praca w godz. 7.00 – 15.00, środa 8.00 – 16.00,
- praca przy komputerze powyżej 4 godzin. dziennie,
- stanowisko pracy usytuowane w siedzibie MGOPS.
I. Wymagania niezbędne do zatrudnienie na danym stanowisku:
Wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego.
Zgodnie z art 116 ustawy o pomocy społecznej, pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
1) Posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
2) Ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
3)Do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
- pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.
4)Ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.
5) Posiadanie obywatelstwa polskiego.
6) Posiadanie pełnej zdolności prawnej i korzystanie w pełni z praw publicznych.
7)Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
8) Znajomość przepisów prawnych z zakresu wykonywanych czynności a w szczególności:
ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy o ochronie danych osobowych.
9)Dobra znajomość obsługi komputera i programów biurowych.
10. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku.
II. Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem i predyspozycje osobiste:
1) prawo jazdy kat. B i posiadanie własnego środka transportu,
2) komunikatywność, empatia, odporność na stres, cierpliwość,
3) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy w procesie pracy,
4) umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole,
5) terminowość, dokładność, odpowiedzialność,
6) doświadczenie w zakresie zadań objętych ogłoszeniem, tj. przeciwdziałaniem przemocy domowej.
III. Zakres podstawowych zadań do realizowania na stanowisku:
1) Realizacja zadań wynikających z Gminnego Programu Przeciwdziałania Przemocy Domowej.
2)Obsługa organizacyjno – techniczna Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy Domowej.
3)Bieżące współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi Ośrodka w zakresie realizowanych zadań.
4) Archiwizowanie dokumentów z zakresu prowadzonych spraw i przygotowanie ich celem przekazania ich do składnicy akt.
5)Przygotowanie na zlecenie Kierownika Ośrodka materiałów służących opracowaniu diagnoz, programów i projektów z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej.
6)Wykonywanie innych poleceń przełożonego związanych z wykonywaną pracą, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa prawa pracy lub umową o pracę.
7)Przygotowywanie danych do opracowania planów i sprawozdań merytorycznych.
8)Prowadzenie ewidencji i rejestrów w zakresie prowadzonych spraw zgodnie z Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt.
9) Tworzenie pism, korespondencji i dokumentów oraz ich przepisywanie i powielanie.
10)Współpraca z organami samorządu lokalnego oraz innymi podmiotami i organizacjami realizującymi zadania z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej
11)Wykonywanie innych czynności związanych z działalnością Ośrodka.
IV. Wymagane dokumenty:
1) CV i list motywacyjny.
2) Kwestionariusz osobowy według wzoru opublikowanego w Biuletynie Informacji Publicznej MRPiPS (https://www.gov.pl/web/rodzina/bip-pomocnicze-wzory-dokumentow-zwiazanych-z-ubieganiem-sie-o-zatrudnienie-nawiazaniem-zmiana-oraz-ustaniem-stosunku-pracy )
3)Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie a także wymagania do zatrudnienie na danym stanowisku.
4)Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
5)Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz nietoczących się postępowaniach karnych w jego sprawie.
6)Oświadczenie kandydata o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych w celach rekrutacyjnych.
7)Kandydaci z niepełnosprawnością obowiązani są do złożenia wraz z wymaganymi dokumentami kopię dokumentu potwierdzającą niepełnosprawność.
8)Wszystkie sporządzone przez kandydata dokumenty winny być przez niego własnoręcznie podpisane a każda strona parafowana. Kserokopie dokumentów powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata.
V. Termin składania ofert.
1)Dokumenty należy złożyć do 30.04.2024 r. w zaklejonych kopertach z dopiskiem „Rekrutacja na stanowisko referenta d/s przeciwdziałania przemocy domowej” w siedzibie Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jelczu – Laskowicach lub poczta na adres Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Witosa 41, 55-220 Jelcz – Laskowice.
2) Dokumenty, które wpłyną po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
VI. Postępowanie rekrutacyjne.
Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach.
1) Etap pierwszy – weryfikacja ofert pod względem formalnym.
2) Etap drugi – rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie dalszego postępowania.
VII. Informacje dodatkowe.
1) Wyłonienie kandydata nie rodzi obowiązku nawiązania stosunku pracy.
2) Po zakończeniu rekrutacji dokumenty aplikacyjne będą przechowywane przez okres 3 miesięcy. Po tym czasie zostaną zniszczone.
3) W przypadku osoby, która po raz pierwszy podejmuje zatrudnienie na stanowisku urzędniczym w jednostkach organizacyjnych samorządu terytorialnego, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za dwutygodniowym wyprzedzeniem. W okresie zatrudnienia, osoba zobowiązana jest odbyć służbę przygotowawczą, zakończoną egzaminem.
VIII. Informacje o przetwarzaniu danych osobowych.
Zgodnie z art. 13 ust 1 i 2 i art. 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenie dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy, o zasadach przetwarzania danych osobowych oraz o przysługujących prawach z tym związanych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, z siedzibą przy ul. Witosa 41, 55-220 Jelcz-Laskowice;
- Administrator danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym mogą Państwo skontaktować w sprawach ochrony swoich danych osobowych i realizacji swoich praw.
Inspektor Ochrony Danych - tel. 517 130 144 (poniedziałek-piątek 7.00 – 15.00; środa 8.00-16.00); - Państwa dane osobowe przetwarzane będą na potrzeby przeprowadzenia rekrutacji, do której Państwo przystępują, składając dokumenty aplikacyjne.
- Państwa dane mogą być również przetwarzane w związku z realizacją zadań wynikających z dostępu do informacji publicznej. Państwa dane osobowe będą również przetwarzane w związku m.in. z realizacją zadań wynikających z przepisów: ustawy o pracownikach samorządowych oraz Kodeksu pracy.
- W przypadku wygrania naboru, Państwa dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych i przechowywane przez okres 10 lat od dnia ustania stosunku pracy.
- Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów, po zakończeniu procedury rekrutacyjnej będą przechowywane przez okres 3 miesięcy, po tym czasie zostaną zniszczone.
- Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
- Posiadają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed wycofaniem zgody.
- Mają Państwo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, gdy uznają Państwo, iż przetwarzanie danych osobowych Państwa dotyczących narusza przepisy o ochronie danych osobowych.
- Podanie przez Państwa danych osobowych, w sytuacji gdy przesłankę przetwarzania danych osobowych stanowi przepis prawa jest obowiązkowe.
- Państwa dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
Kierownik Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Jelczu - Laskowicach
ul. Witosa 41
55-220 Jelcz-Laskowice
tel. (71)318-15-12
Polityka prywatnościDeklaracja dostępności